“现在他们那个天空的游戏都出完了，甚至连《控制失效》都发售了。你们的《血腥科学家》，关卡还没做完？”

“解释一下？”

安总这句话带着令人窒息的压迫，让杨应等人低垂着头，一脸苦涩。

这个问题，他以前解释过。

游戏做的这么快，显然是百人大团队。

而他们跳跃组，只有32人。

前段时间甚至还走了3个，其中就有关卡设计师，搞的组内只剩下29人了。

因此，他们现在是一边开发，一边招人，忙得不可开交，还经常加班加点来赶进度。

结果安总居然还嫌他们进度慢！？

杨应心中叹了口气。

游戏进度的问题，其实已经不慢了。

安总之所以觉得慢，是因为对方的新作频率高的惊人，才产生了一种误解。

再加上安总急功近利，想优先抢占市场，所以心态不稳。

但游戏制作不可能一步到位，这是个很耗时间的过程。

如果人手够的话，倒是可以提升进度。

但现在就是人手不够…

之前为了弥补《密林惊魂》的失利

所以《血腥科学家》就成了公司的重点项目，要求的就是高品质。

但想要做到高品质，那自然需要不少人。

自己组内这29个人没日没夜的加班加点，能做到这个地步，已经算是不错了。

如果一定要预估个完成日期的话，恐怕还得再做半年…

且不能保证质量！

但杨应根本不敢开口说是人手问题…

因为像这种问题，公司已经放了权，让各个制作组的负责人去负责。

你缺什么人，自己去招，只要觉得合适就行，公司不管。

可要是这样，你还敢跟我说人手不足的话，那就是你的问题了。因为我给你了权力，你自己没有运用好。

杨应作为跳跃组的负责人，平时工作太忙，对于招人的事，他只是偶尔看一下。

所以有关人手不足的事，根本不好向安总开口啊。

这一点，确实是他的问题。

想到这，一时之间，杨应竟显得有些沉默。

而安总见此，冷哼一声，心中也猜到了一些。

“之前开会的时候，我已经跟其他组说过了，让他们搭把手协助开发，没动静吗？”

杨应张了张嘴，一时语塞。

别的组也有自己负责的项目啊，怎么可能搁置自己的东西来帮别人完成工作？

这不纯那啥吗？

安总虽然在营销上有很强的能力，但在游戏开发上，真的是个圈外人

“是这样的安总其他组都有负责的项目，为了不影响他们，我们是自己组内在全力负责”

“没招人？”

安总皱眉，直盯着杨应，让后者不敢直视。

“招了但是应聘的很多都不符合要求筛选后的简历也因为面试问题而没有通过”

“所以你们就这样下去了？嗯？”

安总语气顿时一冷，其表情极其不耐。

“你抽点时间出来，好好招一批人进来完成工作，这件事不就落实下来了？你花点时间把这件事先做好，这样是不是也能早点提升整体的工作效率？提高进度？”

“结果你非要两边都忙，搞得两边都一直没落实完成，这是不是你的问题？”