第768章 常务副民警晋升机制

蒋大强站在原地,低着头不敢说话,门外的卢强本来想泡茶进来,一听到里面的训斥声音,直接退了回去。

祁同伟可能是感觉坐着骂人不过瘾,直接站了起来,叉着腰继续骂。

“我看你现在是膨胀了。

觉得二十年不到,你能从一个小小的科员升到正厅级副局长,是你自己本事有多大了。

你再有本事,你自己还能飞起来啊?

江州市公安局,七八万协辅警,每个月就拿两千多块钱,脏活累活哪个不是他们干的。

上次那个大型交通事故,我在现场亲眼看着一个二十岁出头的辅警孩子,被他们队长忽悠着去拿了一条人腿回来,那个孩子一边哭一边拿着腿回来。(十几年前本人经历)

他们被那些民警用什么大义忽悠,说一个月没休息,但是救了多少人,说一个月天天上班,抓了多少坏人,为人民做了多少贡献。

冲在最前线,现在他们在你嘴里,提高一点待遇也是费钱的事情。

你没发现,现在你越来越脱离群众,脱离基层干部了吗?”

祁同伟休息了一下,喝了一口水,然后继续喷。

“我不管你说什么屁话,一周之内,把辅警晋升机制方案给我做出来。

市政府这边给你们加点经费,八万名辅警,平均加工资五百块,加班费五百左右。

也就八千万一个月,十个亿一年,我再给你二十个亿。

你把整套方案做好,模仿军队士官的晋升机制,搞三到五个等级。

六个也行,每个等级提升待遇。

这样吧,行政编制比较难搞,每年在辅警群体里,开设专场招警考试,平时工作优秀的,可以加分,学历高的,加分。

限制只有三年以上的辅警才能参加专项招考,其他辅警只能参与大型普通招考。

其他辅警按照辅警警衔来晋升,比如到了第三级或者第四级的辅警,工作到一定年限了。