事情一多，乱七八糟的心思，也就会多起来。

微微侧目，打量了一眼自己身后的中年男人。

头发斑白的晏文渊在心里，默默地叹了口气。

作为科大任职时间最长的校长，晏文渊的贡献自是不必多说。

但科大的很多事情，或者说得直白的一点，很多“弊病”，都不是晏文渊这位校长，张张嘴就能解决的。

春风吹的如火如荼，生活在这片土地上的人们，都迎来了巨变。

也让这个国家，迎来了令世界为之侧目的发展速度！

而国际上，鹰酱更是率先喊出了打造“现代化部队”，甚至是“未来部队”的目标。

内因加上外因，一同促成了炎国部队现在这个百年未有的大变局！

放眼基层。

在无数像是常定方这种能力颇强的团长，还顶着高中学历的情况下。

每一位新下基层的干部，最低也得是本科学历！

放到几十年.不，哪怕是十年前，这种情况都是不可想象的！

这就好比炎国内部，对于究竟该如何建设自家的信息化部队，始终争执不下，谁也无法说服谁一样。

在其他领域，也有人抱着不同的观点，围绕着不同的问题进行着相同的争论！

比如现在。

晏文渊这位校长，觉得科大与基层“脱轨”的实在是太远，太久了。

这也是没办法的事。

提干生需要在军校待满四年的政策，才出来没几年。

在这之前，科大的生源都是地方上的学员，高考刚结束就来到了部队，哪里知道基层部队究竟是个什么样子！

如果还维持着先前的政策，提干生最多只需要在军校待上十个月，进行培训，这个问题其实还没那么“尖锐。”

可当愈来愈多的部队学员，怀揣着梦想与憧憬，来到他们心心念念的科大后。

这个问题，就变成了“火烧眉毛”的当务之急，必须抓紧解决。

但这可是科大过往十几年，甚至是几十年积累下的“问题。”

岂是那么好解决的？

更要命的是，在晏文渊身旁，有很多人并不觉得这是个问题！

对此，他们有着非常充分的理由。

为了维护科大的荣誉.又或者是“这不是咱们该操心的问题，当下了基层锻炼几年，这些问题自然就解决了.”

等等。

诚然，这些观点，或许都有一些道理。

但都不足以说服晏文渊这位校长，对这些日益严重的问题，视而不见！

尤其是在这个提倡“重用高素质人才”的背景下，为百年计，晏文渊必须从根源上改正所有学员的观念，彻底解决这个问题！

可别觉得晏文渊的态度，是不是有些太严重了？

大三学员和大一学员之间的矛盾，就算是上纲上线一点，那也是“军人学员”和“地方学员”之间的矛盾，怎么就能扯到“为百年计”了？

可实际上，晏文渊的说法并没有丝毫夸张，甚至可以说有些保守了！

晏文渊身边很多人，都在期望着基层的历练，来解决晏文渊担心的那些问题。

可他们似乎忽略了，科大.不，是军校里出去的每一位学员，都是马上要到一线部队任职的排长，未来的主官！

说直白点。

从名义上讲，这群只经过了一年实习，对基层部队还是一知半解的“新兵蛋子”，刚到部队，就有着仅次于正副主官的权利。

这就是好比是一个不懂事的婴儿，握着上了膛的手枪，远比“成年人”握着手枪还要令人害怕！

因为谁也不知道，这把手枪究竟什么时候会响！

并且从实践中来看。

这把“枪”响，只是时间问题罢了。

不存在“哑火”的可能！

刚刚毕业的新学员，正是风华正茂的年纪。

而他们能够选择来到军校，且不论性格如何，至少心底都有着自己的理想，正是渴望大展身手，建功立业的时候。

而他们在军校里学到的各种本事，带兵的“经验”，自然会应用到他们大展身手的过程中。

但很遗憾。

哪怕是被冠以“第一区队长”之名的王浩，以现在的风格在基层待上一个月，不让人套麻袋都算是这小子警惕性高！

职务？

基层的官兵，只认两样东西！

一个是兵龄，一个是本事！

以为有着仅次于主官的排长职务，就能在基层官兵面前，耀武扬威了？

做梦去吧！

这种学员排长在基层不招待见，几乎是必然的事！