这两天他红光满面，一扫往日的阴霾。

有了君晓资本这3个亿的助力，他马上可以大展宏图，虽然股权上君晓资本占据了60%，但他们只做财务投资，不干预丁勇的日常管理，这是丁勇最开心的地方！

眼看老友打了一个翻身仗，李国强也很欣慰，还开玩笑道：“我还得感谢勇哥带我一起投资呢！”

丁勇摆了摆手道：“兄弟的情谊我记着呢，感谢你对我的信任，这个投资一定会几倍甚至十几倍的回报，相信我！”

“另外这个事情，多亏你从中牵线搭桥，我都没给你额外的费用了，我不跟你客气，你也别和我客气！”

这个时候高月进来汇报鸿蒙智选车业务筹备的一些工作！

李国强要回避一下，被丁勇连忙拉住！

“你也是股东，回避什么，小高你也认识，我就不介绍了，我们一起听一下进展情况吧！”

高月用5分钟的时间娓娓道来，她说话还是逻辑清晰，条理分明的！

丁勇很满意，一一做了批示后，让她先去办！

她刚出门，人力资源主管就进来了，看到有人，就道：“丁总，我一会再过来汇报？”

丁勇道：“没事，进来吧，这是李总！”

人力主管是来汇报年底升职加薪名单的，对于这次参与融资的团队丁勇仔细的看了看，把加薪幅度都从500元提升到了1000元。

到高月那里，他想了一下，给她加了5000.

这个事情高月在团队里组织牵头，是出了大力的！

人力资源看的眼皮子直跳，老板这几年可都没这么爽快的加薪了。

他一直资金吃紧，每次升职加薪都是百分之几的人，每人象征性的加个几百块。

要知道人资主管一个月也才2万的月薪呢，这次参与融资的很多同事底薪才7，8000，直接加了1000元的底薪，涨幅超过13%了！

特别是高月，她也就是公司的中层管理，工资跟人力主管差不多，这次一下加了5000，不得不让人艳羡！

丁勇圈圈改改之后，让人力按此照办，今天就内部邮件发出来，让受到加薪的同事高兴高兴！

也让其他人看到公司对员工是有功必赏！激励其他人努力工作！