王主任无奈：“行，行，下次再有订购，我直接通知你们送。”

李队长接着说：“王主任，你得让姜干事多帮我们卖卖粉条啊，咱们公社六个大队，四个大队都有包队干部，就我们没有。这不公平。”

王主任耐心解释：“你们没有那是因为你们优秀，别的村需要外派干部过去监督，那是因为他们生产一直上不去。你们要是不想评先进，那我就向上级反映。”

李队长一听，赶忙摆手：“别，别，先进大队，我们还是要和红光公社争的。”王主任语重心长地说：“这就对了，不是所有的包队干部都像姜干事这样用心的，你懂不？”

李大队长起初没懂，但在回去的路上想明白了。

看张湾大队的张峰，到了年纪下派当个干部，就等着拿养老金，没什么作为；

柳林大队的马顺义，下来两年了，就刚来的时候帮着村里人在纱罗河附近种了些柳树，卖点钱，因为和县里的罐头厂领导有亲戚关系，其他就靠着早些年村里种植的果树，卖点儿黄桃。

像姜干事这样，一来就风风火火干出一番事儿的，还真少见。

高书记早上来到公社后，王主任赶忙把石林大队的事儿跟他汇报了。

王主任忧心忡忡地说：“书记，你看几个大队，又是农产品，又是蔬菜的，都开始入账了，说不定今年草头村都能还上饥荒。可咱们公社，却一点儿进账都没有，这可咋整？”

高书记关上门，笑着说：“王主任，你太心急了。咱们做事儿，可不能只看这些小利，要往大了看。

你现在觉得咱们公社的状态如何？”

王主任连忙回答：“好啊，上次去县里开会，领导都夸咱们呢。”

高书记接着问：“为啥夸？”

王主任想了想，说：“说姜干事想的蔬菜种植好，让农产品走出公社是好事儿。”

高书记点点头：“对呀，这就是好事儿啊，这不就是咱们公社的能力吗？支持干部做改动，干部们有好的方案，公社大力扶持。

重视农产品的种植，鼓励各大队发展自己的副业。这就是咱们的政绩。