厂里目前自身的生产能力完全能够保证产品供应，根本没必要把生产环节分包出去，让代工厂以高价接手。

这要是答应了，那纯粹就是赔本赚吆喝，稍有头脑的生意人都不会干这种蠢事。

小主，

自从他和林工加入安厂长的冰箱厂，就大刀阔斧地进行改革，给工人制定了详细的工作规范、合理的报酬标准，还完善了车间的各项制度。

他常跟工人们讲“厂里是我家，赚钱靠大家”，只有厂子盈利了，工人们才能拿到丰厚的报酬，这就是一荣俱荣、一损俱损。

按现在的话来说就是画大饼。

但也不是单纯画大饼，至少给的是他们获得和劳动付出成了正比的。

厂里实行两班倒的工作制度，虽说工作强度大，工人们很辛苦，但到了月底，当大家手里捧着实打实、比国营厂工资高不少的票子时、那干活的积极性一个个的都老高了，恨不得每个月一天都不休息、多挣些钱改善生活。

可今天却让六十个待业青年卷铺盖走人，这看似简单的人员辞退。

这六十个待业青年背后是六十个家庭，怎么能算小事呢，不是，这是大事、这可是关乎民生的大事。

最开始说好了提供六十个工作岗位，待业青年们也都签了合同。

可后来周书记又找到安厂长，安排了更多人进来，同时还批了一笔免息贷款。

这些待业青年身份可不一般，他们大多来自干部家庭或者工人家庭，是读得起书的知识青年。在这个年代，知青回城都是由上面分配工作，很多没分到工作的知青就成了待业青年。

苏城的工作岗位有限，这些待业青年好不容易托关系、找门路求爷爷告奶奶的，才进入他们这家效益好的民营企业上班，结果饭碗说丢就丢，换做谁都不会轻易咽下这口气。

在这个物资还不算充裕的年代，一份工作真的能救一家人的命啊。

而且这些人不是厂里自主招聘进来的，是上面要求他们接收的，所以相较安厂长，他心里倒是没那么焦虑。

毕竟在他看来，江湖哪有那么多打打杀杀，更多的都是人情世故，只要处理好关系，问题肯定解决。

。。。。