赵猛放下手中剥好的虾，说道：“都挺听话的，林哥。”

“我一直按照你以前定的规矩管理，大家都很自觉。就是最近有个员工家里有点事，请假了几天。”

林真逸微微皱眉，关切地问：“怎么回事？严重吗？”

赵猛摆摆手：“没啥大事，家里老人病了，回去照顾几天，估计过两天就回来了。”

林真逸松了口气，说：“行，让他安心照顾家人，工资照发，咱们不能亏待了员工。”

在他们看来，员工是公司发展的基石，关心员工才能让公司更有凝聚力。而且，员工的忠诚和付出是公司成功的关键，他们一直致力于营造一个温暖、关爱的工作环境。

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赵猛连忙点头：“林哥，你放心，我都安排好了。”

话题自然而然地转到了安保公司，赵猛放下筷子，坐直身子，认真地说：

“林哥，咱们东山市的保安公司，现在业务拓展得挺不错的。好多企业都主动找咱们合作，不过这竞争也越来越激烈了，同行们都在抢市场。”

林真逸沉思片刻，缓缓说道：“竞争大不怕，咱们要突出自己的优势。”

“咱们的保安都是经过严格培训的，业务能力强，服务质量一定要跟上。”

“对了，人员培训这块，可千万不能松懈。”

赵猛连忙点头：“林哥，你就放心吧。我定期都组织培训，还专门请了专业的教官来指导，从体能训练到应急处理，一项都不落下。”

“现在咱们的保安在业内口碑还不错，好多客户都是冲着咱们的口碑来的。”

口碑是公司无形的资产，他们一直努力维护，深知其对公司发展的重要性。为了提升口碑，他们不断优化服务流程，加强员工培训，确保每一位客户都能得到优质的服务。

林真逸满意地笑了：“那就好，口碑就是招牌，一定要保住，这可是咱们的立身之本。”

林真逸端起酒杯，轻轻抿了一口，放下杯子后，说：“猛子，我最近一直在琢磨，咱们安保公司能不能拓展一些新业务？”

“比如说，给一些大型活动提供安保服务，像演唱会、体育赛事之类的。”

“这些活动人流量大，安保需求高，要是能拿下这些业务，对咱们公司的发展肯定大有好处。”

赵猛眼睛一亮，兴奋地说：“林哥，你这个想法太棒了！我之前也有考虑过，但是一直没敢跟你说。”

“不过搞大型活动安保，对我们的要求更高，不仅要保证人员安全，还要应对各种突发情况，得提前做好充分的准备。”

林真逸点点头：“这是肯定的。我们可以先做个详细的策划，分析一下市场需求和我们的优势劣势，然后再找机会跟一些活动主办方接触接触。”

“我觉得，只要我们能展现出专业的能力和优质的服务，肯定能打动他们。”

回想起之前拿下重要客户时的谈判场景，林真逸相信这次也能成功。而且，大型活动安保业务是一个新的挑战和机遇，一旦成功进入这个领域，将为公司带来巨大的发展空间。

赵猛摩拳擦掌，跃跃欲试：“行，林哥，我回去就安排人着手准备，争取尽快把这个新业务开展起来！”

赵猛又给自己倒了一杯酒，喝了一口后，叹了口气说：“林哥，还有个事我想跟你商量一下。”

“最近公司里有几个老员工，觉得自己干的时间长了，有点懈怠，工作积极性不高。”

“安排的任务有时候也不能按时完成，影响了整个团队的工作效率。”

林真逸放下筷子，沉思片刻后说：“老员工是公司的财富，他们经验丰富，对公司有感情，但是这种情况也不能放任不管。”

“你可以找他们单独谈谈，了解一下他们的想法，看看是不是有什么需求。”

“要是有合理的，能满足就满足。同时，也要给他们讲讲公司的发展规划，让他们看到希望，重新找回工作的热情。”

之前也有过类似情况，通过沟通解决后，员工重新焕发干劲，所以林真逸相信这次也能解决。