第516章 新能源战场,干部大筛选

提出要围绕动力电池产业链布局,引入上下游核心材料供应商、电芯制造、PACK组装、动力电池回收等一整套产业链。

罗浩然则主打智能电控系统,

明确瞄准国内排名前三的电控核心企业,并提出主动挖角技术骨干、同步搭建测试中心平台的设想。

黄文胜思路清晰,

表示南新区将打造轻量化车身制造园区,引入碳纤维、铝合金结构件等新材料加工项目。

赵新宇则直接亮出了星南工业园的智能驾驶系统布局蓝图,

规划与国内一流自动驾驶芯片企业、智能感知模块企业合作。

李一凡听完,微微点头:

“不错,说明大家真正动脑筋了。”

他语气一转,抛出一句重磅炸弹:

“链长制推行半年后,我会在市常委会上,专门听取各子链链长的专项述职。”

“述职成绩,直接作为下一步干部调整、提拔、使用的重要依据!”

此言一出,整个小会议室气氛骤然紧绷!

没有人敢再有丝毫懈怠。

每一个人都意识到:

这不仅是一场产业布局的竞赛,

更是一场关乎个人仕途命运的生死战!

散会后。

市委组织部部长何国庆悄悄找到李一凡,低声请示:

“书记,关于链长制专项干部考核细则,是否启动同步制定?”

李一凡点点头,语气坚定:

“当然要同步启动!”

“组织部牵头,联合指挥部、招商局、发改委制定考核细则。”

“考核重点三条:招商项目数量、项目质量、项目落地率。”

“同时,设立淘汰机制,末位干部必须调整岗位。”

何国庆郑重领命,转身离开。

星城市新能源产业链长制,

正式步入实质性推进阶段!

这不仅是星城市新能源版图的加速扩展,

更是干部体系的一场系统性洗牌。

未来,谁能脱颖而出?

谁会被淘汰出局?