赵建国转身，盯住他目光：“你要让他们看到——潇湘的制度，不靠一把手强推，不靠人治架构，而是靠党内机制自运行。”

“如果做不到这一点，中央最多给你点赞，绝不会让你推广。”

李一凡郑重点头：“我一定守住政治分寸。”

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9月30日上午九点，星城市制度改革联动汇报会准时召开。

场地设在市委五号会议厅，不设横幅、不搞标语、不请媒体，全程封闭式汇报，仅设一台纪要机，由省委政研室备案存档。

陈国梁步入会场，首个发言：“我们此次来，不是督导，不是检查，而是来听方案、看模型、问机制。”

“只有三件事：第一，你们的制度框架能不能量化；第二，复制是否有组织适配路径；第三，是否具备脱离星城市独立运行的机制。”

李一凡站起身，向前一步，深鞠一躬。

“我代表星城市委、市政府，汇报潇湘制度扩围平台第一阶段运行情况。”

随即，他从一张清晰的“制度逻辑四层图”开始，讲解整个制度从“目标设定”——“制度表达”——“流程固化”——“数据反馈”的闭环路径。

汇报持续45分钟，陈国梁三次插话，问题刁钻而尖锐：

“纪委监督如何嵌入技术模型？”

“干部调度如何保障制度不因人设岗？”

“你们设计这套制度，是基于星城市资源模型，贫困县能复制吗？”

李一凡一一回应，不退不虚。

“我们的平台已在衡阳、岳阳试点同步运行，核心机制为模块化嵌套，任何地方只需调整财政、组织参数，即可运行。”

“我们建立了‘制度适配分层标准’，将全省各市划分为A、B、C三类改革适应区。”

“我们不造神，不靠能人治制。我们相信制度本身能跑。”

话音刚落，会议室内一片寂静。

林浩然轻轻鼓掌，其他人也随之点头。