淼东满面笑容地见到了谢敏，脸上透出的是一份久违的亲切与愉悦。

他先是轻步走近，随后轻声道出了一条消息：“谢敏，厉主席已经把柳莺调到了院办担任主任一职。”

谢敏听后，稍显惊喜地回应道：“哦？真的吗？这是好事啊。”

她微笑着解释了缘由：“其实这并不是突如其来的决定。上次的开工典礼上，我曾向厉主席提出过建议，认为疗养院需要一个办公室主任来协调各部门之间的联系，这样才能更好地避免‘酒席’等问题的出现。”

淼东听后：“你的建议真是非常中肯。看来，领导们确实采纳了你的意见。”

谢敏微微一笑，接着说：“看来这次柳莺的任命就是最好的证明。这样一来，你可以有更多的时间去思考一些市场上的问题，不必被这些琐事牵扯太多精力。”

淼东听到这里，心中的感激之情难以言表。他点了点头，对未来的期待愈发强烈。

他心中清楚，这不仅仅是对谢敏的肯定，更是对整个团队的一次激励。

在这个团结、互助、共同成长的团队中，每一个人都是不可或缺的存在。

淼东和谢敏的对话在温馨和谐的气氛中结束。

而整个疗养院也因为这次人事调整和大家的共同努力而焕发出新的活力。

未来的日子里，他们将继续携手共进，为疗养院的繁荣发展贡献自己的力量。

这是一个充满希望和挑战的时代，但在这个团队中，每个人都充满了信心和决心。

淼东深思熟虑地提出了一个提议，希望能够在马山这个独特的场景中为柳莺及其团队成员带来更为深刻的实践体验。

他深知，仅仅通过理论的学习并不能使人们真正掌握工作技巧和应对问题的能力，只有将理论与实践相结合，才能让员工真正成长。

他提议道：“让柳莺带着我们的员工，在马山多逗留几天。这段时间里，你们可以以实习生的身份参与我们的工作。”