二就是，公司必须要正规化，不能搞家族式。

因为任家就等于是家族式，其中的弊端有很多，三姐是看得明白。

但任氏集团都这么多年了，很多顽疾无法治愈，需要内部改革，可一直没有好的机会。

对于这件事大姐也很发愁。

任妈妈都是按兵不动。

现在既然要弄新公司，那就直接正规化，精英化，能者上，庸者下，不搞太多的人情世故那一套，这样可以让一个集团更加的健康，活得更久。

这是经验之谈。

曹公子也明白。

而且他还可以照搬一些未来的企业管理模式。

什么CDG，什么CSIG……要有较强的分工。

至于人事级别体系，可以优化到14个级别，有较强的岗位划分，管理职级……

总之，

三姐提了很多意见，也给了他很多实践的认知。

他感觉又学到了东西。

“三姐，这个公司就靠你了，你注册之后帮忙联系猎头，职业经理人由你说了算。”曹诚放权。

曹公子就是这点好。

他舍得放权。

也不会把所有的权利和金钱都握在自己手里，他不是那样的人。

何况他信任三姐。

嗯！

就是单纯的信任，绝非什么甩手掌柜。

“你不参与吗？”三姐好奇。

曹诚叹了口气：“三姐你知道的，我那边也有投资，我手里现在管理着数十亿的资金……”

三姐点头。

“另外我还跟唐欣合作了一个公募基金，投资一个亿。”

“还有老四那边，我准备搞一个文化传媒。”

“现在再加上你这边的投资集团……”

“我太忙了！”

三姐听得都有些心疼。

三姐柔声：“别那么累，钱是赚不完的，该休息就休息，咱家里也不差钱。”

“三姐你真好！！”

三姐其实不笨。

知道曹公子这家伙