除了一车间主任和供应部的领导外，其他人表面上都是一副笑意盈盈的模样。

良久，众人重新落座。

“咳咳！！！不愧是老李，二车间被你管理得很到位嘛！”

咚咚咚！！！...

“你们啊，一个个都支起耳朵听一听，看一看！二车间最近两周的表现多么亮眼！学习的榜样远在天边，近在眼前！”

“为什么人家二车间能超额完成生产任务？而你们就完不成呢？”

“还有你们几个，就算勉强完成了生产任务，也不能沾沾自喜！你们有没有总结问题？有没有反思原因？”

“你们啊~！是时候好好想一想了，这么多年了，技术水平有没有涨！？有没有认真工作？！咱得从自身找一找原因啊！”杨卫国嘴上训斥，手指还在不停敲击桌面。

众人被说得面红耳赤，唯独李为民师徒俩置身事外。

贾东旭：‘杨卫国，没想到你还挺会PUA啊。’

“还有啊！供应部门是怎么回事儿？这不是胡闹嘛！耽误了厂里的生产，你们担得起这个责任吗？”

“取消你们今年的岗位津贴！年底评先进也别想了！”

杨卫国不愧是军人出身，做事就是雷厉风行，一开口就砍了供应部门的福利，丝毫没给对方商量的机会。

“咳咳....李为民同志！你来给大家说说吧，二车间最近都做了哪些整改？最好啊，能把你们的优秀经验给大家分享分享！”

‘这要是能推广到其他车间，那厂子的产能和一级品率，可就要上升一个台阶了！’

‘这可是实打实的成绩啊，退休的时候，说不定还能混个部级待遇！’杨卫国一脸热忱的询问，他实在太想进步了。

贾东旭闻言暗叹口气：‘果然干纯管理的就是啥也不懂！100%的设备完好率你是真没听见呀！’

‘我算看出来了，厂长这位置，就算没有系统爷们儿照样儿能干！’

“其实也没什么，就是帮厂里培养了一个擅长机修的十级技术员！”

“这设备的毛病全都修好了，产量和质量自然就上来了！”李为民大大方方认下了这份殊荣，顺便把原因也解释了下。

此言一出，众人纷纷将目光投向了一旁的贾东旭。

而杨卫国却把目光转向了设备科的张简。

“张科长！这事儿你知道吗？”

“咳咳...知道！厂长，人还是我亲自考核的呢！”虽然张简很不想承认，但他还是老实回答，“贾东旭同志在设备维修方面的天赋，是我生平仅见！”