第3章 突破

陈默:我看在座诸位的工作量非常不饱和啊。

胡笳:老实巴交.jdp

刘岱宗:什么情况?@陈默

张福全:你赶紧向组织交待情况@陈默

彭聪:+1 @陈默

陈默:我又不是赵晓涛那几个家伙,拖家带口不说,老婆没工作还生两个娃,在鹏城买房后完全不敢动,这才串联着大家一起拒绝公司。可是蓉城那边的房价低、消费也合理,医疗和教育资源不比鹏城差,最关键的是,公司还愿意提供补偿。我为什么要拒绝?更何况,我本来就是蓉城人。

陈默:对了,我猜测搬迁补偿条件只有前20%愿意签字的人才有。毕竟搬迁目的是出于数据安全和降低人力成本。要是所有人都给补偿了,人力成本肯定是会提高。

而陈默的前世正是如此,核心骨干搬迁至蓉城后,剩余的空缺岗位会通过招聘填补。

同时,鹏城的留守团队将经过几轮人员分流。

再加上“只出不进”的策略——即鹏城团队一旦有人离职,空缺将由蓉城团队直接补充,最终鹏城团队将完全精简。

群里陷入了一阵沉默,好像大家都在认真思考这个事情的可行性。

陈默的手指在手机屏幕上停顿了一瞬,仿佛在思索接下来的话语。

然后,他迅速切换到私聊窗口。

朝夕相处的同事们,他当然清楚他们最需要的是什么——不是那些高高在上的宏大叙事,而是能够直接触及心底、关系切身利益的现实问题。

于是,他迅速在微信上找到张福全,发去了一条消息:

「全儿,高新西区新交付的人才公寓三室一厅,首付20万,离公司不到五公里,离国际学校两公里」

附带着《购房合同模板》和学位预审通过的截图.jpg。

陈默清楚地知道,张福全是他突破的最优先目标。

不仅仅是因为张福全在团队里的“人脉王”地位,更因为他一直在幕后默默支持着部门很多关键的协作。

他是部门的能量提供者,并悄无声息地发挥着自己的影响力。

对于陈默来说,能争取到张福全的支持,意味着能轻松获得团队中大部分中坚力量的信任。

张福全的回复几乎是秒回的:

「默子,你哪搞的渠道?」

陈默的嘴角微微上扬,迅速打字回道:

「我高中同学在蓉城住建局。再说了,这些又不是什么保密信息。」

然后加了一句「雪玲不是学幼教的吗?高新西区泡桐树小学分校正好招生活老师,我这边有个内推名额,只要面试不太拉胯问题不大。」