前一段时间，胡爱磊副科长的哥哥，省公司的一个副处长给他电话，说有机会给自己的弟弟关照一下！

这句话对一直奉上不奉下的田副经理来说就是圣旨！

他一直在想怎么把胡爱磊推荐提拔到位，可是金厚勋似乎对人事变动不是很感兴趣，一直就没有启动！

现在看到省公司的文件下来，田副经理心里盘算着，必须乘着很多公司没有实施之前把胡爱磊调整到位，否则，说什么都是屁。

当天，田副经理在傍晚的时候到了金厚勋办公室。

他提到胡爱磊准备推荐提拔的事情，说他的哥哥胡爱民副处长刚才电话要求关照，你看怎么回复？

金厚勋是个老滑头。

他看出田副经理这么着急的做这件事情，一定不是表面那么简单，意味深长地问：

“干部调整是个敏感话题，是不是等一等再说？”

田副经理心里想，要是能等，老子肯定等，关键是等下去对胡爱磊是百害而无一利。

于是他解释道：

“等一段时间没有问题，关键是最近省公司下发了一个文件，说是对道到养殖场锻炼的人员受到表彰的必须重点培养，大胆使用！

黄非凡的情况您也情况，他可是受到省公司的表彰，按照要求必须安排科长的位置，科室科长的位置只剩余一个，要是给了黄非凡，胡爱民处长那边怎么交代？”

金厚勋终于懂了。

原来田副经理这么着急，是因为黄非凡的原因，这个小子一直让自己看不透，你说他没有背景，能在挂职锻炼的时候被提拔为养殖场的部长？

要是说有关系，到现在也没有一个人帮助他打过招呼，当时提拔为副科长还是自己为了安排他到养殖场。

不管怎么说，省公司的文件不能违背！

“既然省公司有文件，就不能明目张胆的违背，你先了解兄弟公司的做法，看看他们是如何执行的，我们不能激进，也不能落后！”

田副经理没有达到目标，想到了孙小文，就问：

“那孙小文也被表彰了，怎么安排？”

金厚勋怎么能看不出田副经理的想法，公事公办的口吻：

“孙小文是省公司管理的领导，如何使用和我们无关，必要的时候我们只负责推荐就行了！”

说到这个地步，田副经理要是再看不懂形势，也是白痴了，只能道：