朱文化一副我了解内情的样子，继续分析说：

“任何事情的发生一定有其因果，朱世海敢这么做，理由很多人看的很清楚，是因为朱世海不是孙小文的人，而心胸狭窄的孙小文要在多个场合说过要对朱世海下手。

朱世海不过是一个主任，要想给孙小文一个难堪还是很困难的，那么爱屋及乌，恨人及鸟，你不过是两人斗争中的牺牲品罢了！”

韩文太很吃惊，自己怎么从没有听说过孙小文要调整朱世海，难道自己的信息不灵通，不相信地问：

“孙小文为什么要调整朱世海？”

“两人之间的不和谐我还真的不知道内幕，但调整朱世海的想法存在很长时间，不相信的话，你可以找个时间或者理由问问孙小文，我这次来和你谈这件事，那就是都是失败者，副经理不能上了，为什么不找个养老的地方。

我现在发现洪河那个地方很适合养生，到时候一定要在孙经理前面推荐我，现在公司也就你和孙小文关系比较和谐了！”

韩文太想不到竞争副经理的失败的朱文化还有这样的想法，想到下面去做个一把手，那就是鸡头和凤尾的关系了，道：

“你现在没有希望，以为被热举报，我也没有希望了，同是天涯沦落人，我现在也不想和谁斗了，如果有机会，一定感谢你今天的提醒，会推荐你的！”

朱文化给与感谢，后来两人还谈到了公司目前的实际情况，孙小文根本就无法控制局面，下面的主任很少有人听他的，就如普水子公司的黄非凡，从没把孙小文当回事，虽然孙小文很生气，但还是让张大宽送他上任。

韩文太最后说：

“一个人要想不断进步，靠山真的不能少！”

再说，省公司考察结束后，省公司对普安分公司的班子进行了调整，原来的班子只留下张大宽和孙小文，另外省公司的两个副处长改任普安分公司的副经理，而秦怡名正言顺的提拔为为副经理！

一正四副的格局，意味着班子配齐到位。