“父亲，这是我们设想新设立的芯片设计研发部总体架构，一个全新的人员晋升管理制度，您看一下。”说罢把材料提交给杜上明。

“好，我看一下。”杜上明接过材料坐在椅子上开始翻看，示意两个儿子坐下说话。

杜上明作为集团总裁，现在已经是68岁高龄的人了，老来得子。他一手创建了大明集团，前半生都在为大明集团呕心沥血，现在的大明集团已经是民都市的龙头企业。在芯片领域开创了一片属于自己的天地。虽然现在上了年纪，头脑还是很清醒的，不过有三个年轻的儿子帮忙，心里也就踏实多了。

半个小时过后，老爷子说话了。

“志刚啊，这个管理制度设想非常好，这是你想出来的？”杜上明问道。

“是的，父亲，是我想出来的。”杜志刚看了一眼杜志勇说，“志勇也一起参与了总体方案的构想。”

“父亲，大哥这个方案非常好，我举双手赞成。”杜志勇在一旁说道。

“好，我同意你们这个新方案，就按你们这个方案搞吧。”杜上明高兴的说。

难得集团总裁这么爽快，兄弟俩都非常兴奋。此时的杜上明也异常的高兴，他看到了一个非常能干得儿子，能设想出这样的企业架构确实出乎他的意料。现在他可以放心了。

兄弟俩拜别父亲之后马上回到芯片设计研发部，准备开会宣布这个新的研发部人员晋升管理制度。