这时的商家很谨慎，不少商家吃过“废物人才”的亏，谁知道签来的是什么人？万一是个只会说，实际上没有用的家伙呢？

都想先听听他是什么办法，那人郁闷得不行，说出来你们都知道了，要我还有什么用？

可是他不说也不行啊，大家都不想吃亏，正当他一筹莫展的时候，守八又来了，告诉他：“你就和他们签一个有限制的合同，只要赚了，再发给你物资。”

“什么？要我签非保障合同？”虽然觉得不稳定，但还是没办法，把这个想法说了商家们听。

商家们一听，了不得啊，非保障合同都签，这肯定是对自己的计划有强烈的自信，才可能这么说，商家们立刻意识到，这是人才，得抢过来。

很快，他就收到商家们的各种合同，获得了一份，超出自己预期的薪资。

这份大合同，就是由糖糕给的，现在的糖糕，那是财大气粗，一给，就是六个月的合同，比其他人给得还多，自然，那人就被糖糕拿下。

然后那人和糖糕说了一通理论，迅速找人来制作美味的点心，火速开张。

一开张，他的店铺就火了，大家反正是要换食物回去吃，自己做很麻烦，能直接换到现成的，不是很好吗？

但是呢，这次众人却没有一股脑钻进去买，因为现成的东西很贵，他们宁愿自己花点时间做，也不愿意多花物资。

前半个月，没有达到预期，其他商家都在看他们的笑话，你们倒是直接做啊？做出来也没用！

本来有许多人想开服装店，或者想开玩具店的，全都打消了念头，没看人食品店快维持不下去了吗？

看起来，此事到此为止，商业不能再强制推行下去了。

但下有对策，上有政策，一道新政策，彻底改变了停滞不前的局面。

这个政策，便是“保底加抽成”的奖励制度。

这个制度从拿出来讨论，到将细节完善，经过了几个月的时间，几个月来，那些文官们无不在找疏漏，理思路，整理出一套可靠的实施计划。